律师解析：在绝大多数情况之下，若快递员于履行职务期间遭遇意外事故，其相应的责任归属通常会归咎于所属的快递公司。
由于快递员和快递公司之间存在着雇佣契约关系，依照现行法律条款，当雇员在受雇过程中对他人造成伤害，雇主有义务对此承担赔偿之责。
然而，倘若快递员在事故当中存在故意或重大过失行为，那么快递公司在依法承担上述赔偿责任之后，依然享有向快递员进行追偿的权利。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |